福岡スタートアップクエスト
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POTENTIALIGHT
「福岡でスタートアップなんて、東京にはかなわないでしょう」——僕はそう思いません。ここは国が創業特区に選び、天神が丸ごと建て替わり、九州には半導体の人とお金が流れ込んでいる土地。動いているのは東京だけではありません。大事なのは会社の知名度ではなく、どのフェーズの、どの席に座るかです。このメディアは、求人票の耳ざわりのいい言葉ではなく、採用する側の本音に接地した言葉で、あなたの次の一歩の地図を渡します。
福岡スタートアップクエスト｜POTENTIALIGHTスタートアップ転職の記事を開くと、そのほとんどが東京の資金調達額やメガベンチャーの話です。でも福岡で働く人が知りたいのは、天神・博多に実際どんな会社があって、いまどのフェーズで、どんな人を欲しがっているか。国の創業特区に選ばれ、Fukuoka Growth Nextのような官民の支援拠点が育ち、九州には半導体の波が来ている——この土地ならではの現実を、東京の物差しではなく福岡の物差しで書く場所が、ほとんどありません。僕らはこのメディアで、福岡のスタートアップ転職を「採用のリアル」「フェーズのホンネ」「職種の地図」の3本柱で書きます。煽りも、東京への劣等感も書きません。
面接官が見るのは経歴の穴ではなく、カオスの中で自分から動けるか。大企業面接とは評価軸がまるで違います。採用する側の理屈から、聞かれることの裏側を書きます。
同じ「スタートアップ」でも10人の会社と200人の会社では、求められる力もリスクも真逆。フェーズの見分け方と、自分に合うステージの選び方を、資金調達の段階から解きほぐします。
エンジニアだけがスタートアップではありません。事業開発・カスタマーサクセス・コーポレート。福岡で増えている非エンジニア職の入口と、前職経験の翻訳法を地図にします。
同じ「スタートアップに行きたい」でも、シードの1人目営業か、ミドルのオペレーション責任者か、副業から始めるコーポレートかで、狙える会社も戦い方もまるで違います。まず自分の座標を3つの軸で言えるようになること。それが、福岡でスタートアップに飛び込む最初の仕事です。
シード・アーリー・ミドル・レイター。会社が今どの段階かで、求められる力も、もらえる裁量も、負うリスクも変わります。フェーズを読めることが、最初の武器になります。
事業開発・セールス・CS・プロダクト・コーポレート。福岡では非エンジニア職の入口が増えています。前職の経験がどの椅子に翻訳できるか。年収の階段は職種名より「役割」で決まります。
正社員・副業/複業・業務委託・共同創業。いきなり辞めなくて構いません。どの距離から関わり始めるかの設計が、後悔しない飛び込み方の土台になります。
15問・約5分。経験・志向・リスク許容度・関わり方の希望を棚卸しして、5つの進路タイプで判定します。回答は端末内（localStorage）にのみ保存され、送信されません。
求人票から始めない。棚卸し→フェーズ選び→接点づくりの3ヶ月モデルで、特区の街の歩き方を示します。
→ 最初に読む1本 フェーズSEED TO LATER同じスタートアップでも段階で仕事は別物。調達ラウンドと人数から、自分に合うステージを読む。
→ 会社選びで迷う方へ 面接リアル3 DIFFERENCES減点法ではなく「一緒に働けるか」。カオス耐性・自走・熱量。答え方の型と逆質問まで。
→ 面接が不安な方へ 非エンジニア職BIZ / CS / CORP事業開発・セールス・CS・コーポレート。エンジニア以外の椅子と、前職経験の翻訳法。
→ 非エンジニアの方へ 大企業からTHE CROSSING壁は「肩書が効かない・裁量の落差・年収の谷」。分解すれば、越え方が見えてきます。
→ 大手からの転身を考える方へ 副業からNOT ALL-INフルコミットだけが正解じゃない。副業→信頼→ジョインの現実的なルートを設計します。
→ 会社を辞める前に読む 年収とSOSALARY & SO下がる年収、増える裁量、そして「宝くじではない」SO。数字の見方を落ち着いて。
→ 年収が下がるのが怖い方へ 今の福岡BIGBANG & CHIPS再開発とTSMCの波が、福岡のスタートアップに何をもたらすのか。追い風の正体を読む。
→ 街の動きを掴みたい方へ
QUEST CAREER ｜ 個別相談いま必要なのは決断ではなく、現在地の把握です。診断と記事で地図を持ったら、次の一歩は個別の面談で。運営元ポテンシャライトのアドバイザーが、あなたの座標に合わせて、福岡・九州の現実的な選択肢を一緒に整理します。もちろん「まだ動かない」という結論も、立派な選択肢です。
キャリア相談をする 先に適性診断を受ける